मर्सिडीज बेंज इंडिया की योजना कर्मचारियों को हफ्ते में तीन दिन ऑफिस बुलाने और दो दिन घर से काम कराने की है। कोरोना वायरस के संक्रमण से पहले भी कंपनी में घर से काम करने की सुविधा थी। लेकिन कंपनी के कर्मचारी महीने में केवल 3 दिन घर से काम कर सकते थे। कंपनी के एमडी और सीईओ मार्टिन श्वेंक ने कहा, 'ऑनलाइन और ऑफलाइन का तालमेल न्यू नॉर्मल है। यह बहुत अच्छी तरह काम करता है और मुझे इसमें कोई परेशानी नहीं है।' वंडरमैन थॉम्पसन के साउथ एशिया चेयरमैन और ग्रुप सीईओ तरुण राय ने कहा कि घर से काम का अनुभव अच्छा रहा है। उन्होंने कहा, 'मैं हमेशा आउटपुट पर जोर देता हूं, यह नहीं देखता हूं कि लोगों ने कितने घंटे ऑफिस में बिताए। इसलिए मुझे इस बात से हैरानी नहीं हुई कि लोगों ने घर से अच्छा और जिम्मेदारी के साथ काम किया। अगर हम 100 फीसदी कर्मचारियों के साथ घर से काम कर सकते हैं तो हमें आधे कर्मचारियों के घर से काम करने के विकल्प पर सोचना चाहिए।'

मैरिको के चीफ एचआर ऑफिसर अमित प्रकाश ने कहा कि कोविड-19 ने कंपनी को घर के काम करने के लिए मजबूर किया। इससे काफी कुछ सीखने को मिला। कंपनी चाहती है कि ऑफिस में काम करने वाले 40 फीसदी कर्मचारी घर से ही काम करें। इसके लिए कंपनी अपनी व्यवस्थाओं में जरूरी बदलाव कर रही है। कंपनी के 1500 कर्मचारियों में से 650 ऑफिस में काम करते हैं। केएमपीजी इंडिया रोटेशनल बेसिस पर कर्मचारियों को ऑफिस बुलाएगी। पहले चरण में 33 फीसदी कर्मचारी ऑफिस आएंगे। केएमपीजी इंडिया में पार्टनर अन्मेष पवार ने कहा, 'हम अपने कर्मचारियों को घर या क्लायंट की लोकेशन से काम करने के लिए प्रोत्साहित कर रहे हैं। हमारी लचीली पॉलिसी है और कर्मचारी अपनी जरूरत के मुताबिक घर से काम कर सकता है।'